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情绪价值

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管文蓁有点想脱离小团体。

谷之蓝何等精明,察觉管文蓁态度暧昧,就打消了帮她的念头,还像岳总一般“擡举”她,各种杂事都交给她去做。

管文蓁在部门里,一开始是帮忙办客户活动:对接商家,布置场地,活动宣传,和支行确认客户名单,现场的主持,和后期的反馈总结等等。

办了两次,岳总发现管文蓁记忆力非常好,谁是谁的客户,谁参加过什幺活动,谁买过什幺产品,一本账在脑子里,问什幺都对答如流,就让她牵头负责,又让她做礼品招标,组织员工培训,安排三方路演,等等。

他们银行惯例把活动和培训安排在工作日晚或者周末,因此管文蓁没有一天不加班的。年头银行开门红冲业绩,管文蓁忙到内分泌失调,生理期两天就走了,想起谷之蓝她们说“领导再不绝经,我们都要绝经”,心想也不无道理。

她这样忙,自然没功夫哄陆呈锦,陆呈锦一个月开不了两次张,如守活寡,无语得要死。

这天回家,管文蓁又在点灯熬油地加班:马上放寒假,岳总突然想起来搞“小银行家”,给客户子女的简历增光,让她火速出一份策划,摸清客户需求和各部门能提供的资源。

她这天上蹿下跳,请各部门备课,求爷爷告奶奶。再看支行拟报的客户子女名单,从小学到大学都有,岳总说那就开两个班,小学初中一组,高中大学一组,管文蓁两眼一抹黑。

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